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Le travail de certificat permet aux participant-e-s de mettre en place dans leur entreprise ou au sein d'une administration une démarche en développement durable. Voici quelques exemples:

• mise en place d’un système de management orienté performance environnementale

• réalisation d’un écobilan

• gestion efficace de l’énergie

• gestion des émissions de CO2

• mise en place d'un plan de mobilité

Ce travail requiert un minimum de 200 heures d’investissement. Il doit être rendu en septembre ou en avril de l'année suivant la formation. Sur demande justifiée, ce délai peut être prolongé de 6 mois.

Ainsi, les entreprises ou administrations obtiennent une réelle valeur ajoutée par:

• la mise en place ou optimisation d’un système de management qualité-environnement-sécurité-responsabilité sociale

• la maîtrise et gestion des risques et coûts environnementaux, sociaux et de sécurité

• l’anticipation des exigences légales, économiques et environnementales futures

• leur positionnement sur les marchés de l’avenir en se démarquant de la concurrence et en augmentant leur productivité